UMÍME NAJÍT ZAMĚSTNANCE.

Rychle, spolehlivě, diskrétně a efektivně. Již 25 let.

Executive Search

Vyhledávání zaměstnanců formou výběrového řízení s důrazem na transparentnost a objektivitu, součástí kterého je vytipování a přímé oslovení kandidátů

Outsourcing náborového procesu - RPO

Nárazově zvýšíme kapacitu náboru vaší organizace, nebo jen doplníme kompetence, které pro daný projekt Vašemu HR oddělení chybějí.

Digitalizace HR

Pro optimalizaci náboru je perfektní zvládnutí
digitálních technologií nezbytností. Propojíme firemní CRM s HR. Zavedeme ATS nebo HRM.

Marketing (v HR)

Překlopíme data získaná z průzkumu trhu, analýz
a náborových kampaní do Employer Branding strategie.

Co děláme?

Od roku 1997 v Confidence Human Capital vyhledáváme zaměstnance pro firmy
a organizace metodou přímého oslovení. Pomáháme zaměstnance udržet, budujeme jejich kariéru,
provádíme průzkumy trhu a zavádíme digitální technologie do HR.

Jak to děláme?

Metoda přímého oslovení byla zatím vyhrazena pro časově náročný a finančně nákladný Executive Search, tedy vyhledávání vrcholového managementu a ředitelů firem.
My však přímé oslovení využíváme pro obsazení pozic ve středním managementu a rekrutování specialistů.

Díky této metodě vyhledáme rychle ty pravé lidí napříč všemi obory: od rychloobrátkového zboží přes ajťáky nebo farmaceuty až po manažery a specialisty pro výrobu nebo logistiku.

Využíváme rozsáhlé kontakty, letité zkušenosti a nejmodernější digitální technologie včetně umělé inteligence. Radíme při řízení lidských zdrojů. Podívejte se dále, s čím Vám pomůžeme.

Kdo jsme?

Náš tým má více jak 25 letou historii. Díky našemu vzdělání a zkušenostem jsme pomáhali zavádět transparentní a spolehlivý proces výběrového řízení především pro technologické nadnárodní firmy. Dynamika digitalizace postupně přenesla naše zkušenosti do všech průmyslových oblasti.

Pavel Reinberger

Začal svou kariéru jako Sales Executive ve firmy Unisys v 90. letech a postupně se začal věnovat vyhledávání vrcholových manažerů. Vyrůstal v Československu, ale pracoval a studoval v USA. Přežil jako emigrant v New Yorku, procestoval svět na plachetnici, na lyžích nebo za pracovními úkoly.

Z pohledu zákazníka přináší:

  • Primární kontakt
  • Transparentnost a profesionalitu
  • Přehled vycházející z 25 leté zkušenosti v tomto oboru

Andrea Vacková

Přichází z bankovního prostředí a řadu let strávila v call-centru. Andrea je loajální a pragmatický dříč, a vždy najde ty správné
kontakty na lidí, které hledáte. Pomáhá s procesy náboru a poskytuje poradenství při budování týmů a motivaci zaměstnanců.

Z pohledu zákazníka přináší:

  • Pečlivost a systematičnost
  • Zvládnutí náporu
  • Profesionální jednání s lidmi

 

Lucia Kubalová

Přichází z mezinárodního prostředí hotelů a restaurací. Velmi dynamická práce na propojeném a globalizovaném trhu ji naučila spojovat lidí a pracovní příležitosti nebo výzvy. Ve firmě má na starosti mapování trhu, identifikaci kandidátů a jejich oslovení, výzkum trhu a v neposlední řadě HR consulting.

Z pohledu zákazníka přináší:

  • Všeobecný přehled
  • Vynikající komunikaci
  • Profesionální jednání s lidmi

Cenu účtujeme transparentně a flexibilně.

Náš příběh

Firmu CHC jsme založili před čtvrt stoletím s vizí pomáhat
technologickým firmám s náborem specialistů. Týmy, jež jsme sestavili,
přinesly technologickou revoluci nejprve do světa korporací a pak i masám.

Díky tomuto úspěchu máme unikátní znalosti a kontakty, které jsme přenesli do dalších oborů.
Sami jsme navíc ty nejlepší digitální technologie přijali za své: využíváme umělé inteligence,
sémantického vyhledávání, CRM nástrojů a propojení na sociální sítě.

Spokojení klienti

Telefonní kontakt vítáme a rádi poradíme

Pokud raději píšete:

Adresa

Vinohradská 1597/14, 130 00 Praha 3 – Vinohrady