POMÁHÁME NAJÍT TALENTY.
Rychle, spolehlivě, diskrétně a efektivně. Již přes 25 let.
Vyhledávání zaměstnanců formou výběrového řízení s důrazem na transparentnost a objektivitu, součástí kterého je vytipování a přímé oslovení kandidátů
Nárazově zvýšíme kapacitu náboru vaší organizace, nebo jen doplníme kompetence, které pro daný projekt Vašemu HR oddělení chybějí.
Pro optimalizaci náboru je perfektní zvládnutí
digitálních technologií nezbytností. Propojíme firemní CRM s HR. Zavedeme ATS nebo HRM.
Překlopíme data získaná z průzkumu trhu, analýz
a náborových kampaní do Employer Branding strategie.
Od roku 1997 v Confidence Human Capital vyhledáváme zaměstnance pro firmy
a organizace metodou přímého oslovení. Pomáháme zaměstnance udržet, budujeme jejich kariéru,
provádíme průzkumy trhu a zavádíme digitální technologie do HR.
Metoda přímého oslovení byla zatím vyhrazena pro časově náročný a finančně nákladný Executive Search, tedy vyhledávání vrcholového managementu a ředitelů firem.
My však přímé oslovení využíváme pro obsazení pozic ve středním managementu a rekrutování specialistů.
Díky této metodě vyhledáme rychle ty pravé lidí napříč všemi obory: od rychloobrátkového zboží přes ajťáky nebo farmaceuty až po manažery a specialisty pro výrobu nebo logistiku.
Využíváme rozsáhlé kontakty, letité zkušenosti a nejmodernější digitální technologie včetně umělé inteligence. Radíme při řízení lidských zdrojů. Podívejte se dále, s čím Vám pomůžeme.
Náš tým má více jak 25 letou historii. Díky našemu vzdělání a zkušenostem jsme pomáhali zavádět transparentní a spolehlivý proces výběrového řízení především pro technologické nadnárodní firmy. Dynamika digitalizace postupně přenesla naše zkušenosti do všech průmyslových oblasti.
Lucia Kubalová
Přichází z mezinárodního prostředí hotelů a restaurací. Velmi dynamická práce na propojeném a globalizovaném trhu ji naučila spojovat lidí a pracovní příležitosti nebo výzvy. Ve firmě má na starosti mapování trhu, identifikaci kandidátů a jejich oslovení, výzkum trhu a v neposlední řadě HR consulting.
Z pohledu zákazníka přináší:
- Všeobecný přehled
- Vynikající komunikaci
- Profesionální jednání s lidmi
Jakub Hart
Ať na leďe či v kanceláři Jakub je tělem i duší týmový hráč. Ve své profesní kariéře spojuje obchod a služby. Obchodní dráha a práce s lidmi ho přivedli do oblasti náboru zaměstnanců. Přináši s sebou bohaté zkušenosti z prostředí finančních služeb a stavebního průmyslu.
Z pohledu zákazníka přináší:
- Obchodně kunzultativní přistup
- Sektorovou znalost stavebního průmyslu a finančních služeb
- Profesionální jednání
Firmu CHC jsme založili před čtvrt stoletím s vizí pomáhat
technologickým firmám s náborem specialistů. Týmy, jež jsme sestavili,
přinesly technologickou revoluci nejprve do světa korporací a pak i masám.
Díky tomuto úspěchu máme unikátní znalosti a kontakty, které jsme přenesli do dalších oborů.
Sami jsme navíc ty nejlepší digitální technologie přijali za své: využíváme umělé inteligence,
sémantického vyhledávání, CRM nástrojů a propojení na sociální sítě.